Recruiting 3.0
Gewinne die Talente, die wirklich zu dir passen
Durch unser flexibles Recruiting-Modell helfen wir dir, die passenden Talente zu finden - sowohl fachlich als auch menschlich. Ohne hohe Kosten einer eigenen Recruiting-Mannschaft und trotzdem im Namen deines Unternehmens.
So sieht die Zusammenarbeit im Detail aus
Schritt 1
Professionelle Vermarktung der Position
Gutes Recruiting bedeutet die optimale Vermarktung und Sichtbarkeit deiner offenen Positionen. Wir setzen deshalb modernste Strategien ein, um deine Vakanzen bestmöglich zu präsentieren.
Schritt 2
Vorstellung der besten Kandidaten
Unser erfahrenes Recruiting-Team selektiert sorgfältig die vielversprechendsten Bewerber durch eingehende Prüfung und Interviews. Du erhälst nur Kandidaten, die optimal zu den Anforderungen und der Kultur deines Unternehmens passen.
Schritt 3
Einstellung der Top-Talente
Wir unterstützen dich entscheidend bei der finalen Auswahl und den Vertragsverhandlungen. Dabei stellen wir sicher, dass du die besten Talente nicht nur gewinnst, sondern auch langfristig an dein Unternehmen binden kannst.

Warum sich Geschäftsführer und HR-Verantwortliche für die Zusammenarbeit entscheiden
Ralf Maekler
henneveld.office GmbH
Ich bin mit der Arbeit von My HR Services mehr als zufrieden. Mir wurden 3 sehr gute Profile geschickt, die alle zu einem Gespräch eingeladen wurden. Nach nicht einmal zwei Monaten war meine Stelle mit einem sehr geeigneten und sympathischen Kandidaten schließlich besetzt und wir haben sogar eine weitere Kandidatin für einen späteren Zeitpunkt. Die Zusammenarbeit war stets verlässlich, freundlich und überaus engagiert.
Markus Warmuth
Rohrleitungsbau Münster
Die zielstrebige und äußerst effiziente Arbeitsweise des Teams führte zu schnellen und zielgenauen Ergebnissen. Wir möchten uns bei My HR Services herzlich für ihre hervorragende Arbeit bedanken und empfehlen sie uneingeschränkt jedem Unternehmen, das nach einem erfahrenen, modernen und effizienten HR-Recruitment-Partner sucht.
Lars Bechstein
Bassenberg & Schwarting GmbH
My HR Services ist nicht nur im aktiven Sourcing unverzichtbar, sondern auch der ideale Partner, wenn man langfristig ein robustes Recruiting aufbauen möchte. Durch ihr starkes Netzwerk und tiefgehendes Branchenwissen konnten wir entscheidende Positionen zügig und kosteneffizient besetzen. Ihre Expertise in temporären Lösungen sind sehr kundenorientiert im Bau-Recruiting.
Walter Christel
JCC Ledermoden Vertriebs GmbH
Es wurden sofort 2-3 passende Profile für unsere Stelle gefunden und bei uns vorgestellt. Wir haben mit der eingestellten Kandidatin lediglich ein Bewerbungsgespräch führen müssen und beide Seiten haben sich direkt am darauffolgenden Tag füreinander entschieden. Dadurch wurde mir als Geschäftsführer viel Zeit im Recruiting erspart.
Ralf Maekler
henneveld.office GmbH
Ich bin mit der Arbeit von My HR Services mehr als zufrieden. Mir wurden 3 sehr gute Profile geschickt, die alle zu einem Gespräch eingeladen wurden. Nach nicht einmal zwei Monaten war meine Stelle mit einem sehr geeigneten und sympathischen Kandidaten schließlich besetzt und wir haben sogar eine weitere Kandidatin für einen späteren Zeitpunkt. Die Zusammenarbeit war stets verlässlich, freundlich und überaus engagiert.
Markus Warmuth
Rohrleitungsbau Münster
Die zielstrebige und äußerst effiziente Arbeitsweise des Teams führte zu schnellen und zielgenauen Ergebnissen. Wir möchten uns bei My HR Services herzlich für ihre hervorragende Arbeit bedanken und empfehlen sie uneingeschränkt jedem Unternehmen, das nach einem erfahrenen, modernen und effizienten HR-Recruitment-Partner sucht.
Lars Bechstein
Bassenberg & Schwarting GmbH
My HR Services ist nicht nur im aktiven Sourcing unverzichtbar, sondern auch der ideale Partner, wenn man langfristig ein robustes Recruiting aufbauen möchte. Durch ihr starkes Netzwerk und tiefgehendes Branchenwissen konnten wir entscheidende Positionen zügig und kosteneffizient besetzen. Ihre Expertise in temporären Lösungen sind sehr kundenorientiert im Bau-Recruiting.
Walter Christel
JCC Ledermoden Vertriebs GmbH
Es wurden sofort 2-3 passende Profile für unsere Stelle gefunden und bei uns vorgestellt. Wir haben mit der eingestellten Kandidatin lediglich ein Bewerbungsgespräch führen müssen und beide Seiten haben sich direkt am darauffolgenden Tag füreinander entschieden. Dadurch wurde mir als Geschäftsführer viel Zeit im Recruiting erspart.
Ralf Maekler
henneveld.office GmbH
Ich bin mit der Arbeit von My HR Services mehr als zufrieden. Mir wurden 3 sehr gute Profile geschickt, die alle zu einem Gespräch eingeladen wurden. Nach nicht einmal zwei Monaten war meine Stelle mit einem sehr geeigneten und sympathischen Kandidaten schließlich besetzt und wir haben sogar eine weitere Kandidatin für einen späteren Zeitpunkt. Die Zusammenarbeit war stets verlässlich, freundlich und überaus engagiert.
Markus Warmuth
Rohrleitungsbau Münster
Die zielstrebige und äußerst effiziente Arbeitsweise des Teams führte zu schnellen und zielgenauen Ergebnissen. Wir möchten uns bei My HR Services herzlich für ihre hervorragende Arbeit bedanken und empfehlen sie uneingeschränkt jedem Unternehmen, das nach einem erfahrenen, modernen und effizienten HR-Recruitment-Partner sucht.
Lars Bechstein
Bassenberg & Schwarting GmbH
My HR Services ist nicht nur im aktiven Sourcing unverzichtbar, sondern auch der ideale Partner, wenn man langfristig ein robustes Recruiting aufbauen möchte. Durch ihr starkes Netzwerk und tiefgehendes Branchenwissen konnten wir entscheidende Positionen zügig und kosteneffizient besetzen. Ihre Expertise in temporären Lösungen sind sehr kundenorientiert im Bau-Recruiting.
Walter Christel
JCC Ledermoden Vertriebs GmbH
Es wurden sofort 2-3 passende Profile für unsere Stelle gefunden und bei uns vorgestellt. Wir haben mit der eingestellten Kandidatin lediglich ein Bewerbungsgespräch führen müssen und beide Seiten haben sich direkt am darauffolgenden Tag füreinander entschieden. Dadurch wurde mir als Geschäftsführer viel Zeit im Recruiting erspart.
Welche Erfolge erzielen unsere Kunden?
Ziel für JCC Ledermoden
Für unseren Kunden wurde ein Bilanzbuchhalter gesucht. Es wurden bereits Stellenanzeigen über regionale Jobportale geschaltet, jedoch gab es keine qualifizierten Bewerbungen.
Erfolge für unseren Kunden
Durch optimale Vermarktung der Position und aktive Suche in Online Netzwerken, konnten bereits innerhalb kürzester Zeit mehrere passende Kandidaten vorgestellt werden.
Einstellung eines Bilanzbuchhalters innerhalb von 30 Tagen
"Die Zusammenarbeit verlief absolut problemlos. Die sehr präzise und schnelle Kommunikation waren besonders positiv für mich." Walter Christel, Geschäftsführung
Garantiert passende Talente in 6-12 Wochen finden – provisionsfrei
Wir beraten dich gerne zu deinen Wünschen und Anforderungen und bereiten ein Angebot individuell, zugeschnitten auf deine Bedürfnisse, vor.
Active Sourcing Boost
2.390 €
pro Monat
Laufzeit: 1 Monat
  • Active Sourcing
  • Videoansprache
  • Vorqualifizierung der Kandidaten
Recruiting Package ✨
3.300 €
pro Position & pro Monat
Laufzeit: 3 Monate
  • Individuelle Recruiting Strategie
  • Active Sourcing
  • Videoansprache
  • Social Recruiting
  • Optimierung & Schaltung von Stellenanzeigen
  • Vorqualifizierung der Kandidaten
Enterprise
Auf Anfrage
Längere Laufzeit oder mehrere Positionen
Wir bieten ein faires auf deine Anforderungen zugeschnittenes Paket.
Über My HR Services
Innovativ im Geist, menschlich im Herzen: Unser Streben nach Innovation kombinieren wir mit unserer menschlichen Herangehensweise für nachhaltige und vertrauensvolle Partnerschaften. Bei My HR Services profitierst du von einem erfahrenen, anpassungsfähigen Team. Wir sind mehr als ein Dienstleister - Wir sind dein Partner auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke und zukunftssicheren Personalgewinnung.

75+
Jahre Erfahrung
12
Team-Mitglieder
3 Gründe, warum du Recruiting 3.0 lieben wirst
Individueller Fahrplan für die gesamte Zusammenarbeit
Bereits beim ersten Termin beginnen wir damit, die perfekte Recruiting-Strategie für dich zu entwickeln und alles für das richtige Setup vorzubereiten.
Wir sorgen für deinen individuellen Fahrplan und für die überzeugende Außendarstellung deiner authentischen Unternehmenskultur.
Zeit und Geld sparen durch unser bewährtes System
Mit unserem Recruiting-System kommst Du zu den richtigen Kandidaten, die auch wirklich zu deinem Unternehmen passen. Denn nur so sparst du dir hohe Fluktuationskosten und unzählige Bewerbungsgespräche.
Wir bieten dir eine individuelle, maßgeschneiderte Strategie und Betreuung, die auf dein Unternehmen und deine offenen Positionen abgestimmt ist.
Schnelle Ergebnisse durch effiziente Prozesse
Damit du neue Talente so schnell wie möglich begrüßen kannst, unterstützen wir dich mit unserer Expertise in der Direktansprache und Bespielung der optimalen Recruiting-Kanäle. Anschließend sorgen wir durch qualitative Erstgespräche dafür, dass du selbst deine Zeit nur für die besten der Besten nutzt.
Treffe den Gründer
Hannes Schüler
Zusammen mit unserem Team hat Hannes in den letzten 12 Monaten mehr als 174 Stellen erfolgreich besetzt.
"Mit Erfahrungen sowohl aus der Personaldienstleistung als auch als Inhouse Recruiter kenne ich beide Seiten der Personalwelt und habe mit My HR Services dieses Wissen vereint um unsere Kunden zielgerichtet, kompetent und vorallem nach ihren Bedürfnissen zu betreuen."
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branche seid ihr spezialisiert?
Wir haben keine spezifische Branche, in der wir uns spezialisieren. Wir glauben daran, dass unsere vielfältige Erfahrung und Flexibilität es uns ermöglichen, die Bedürfnisse verschiedener Branchen gut zu verstehen und effektiv darauf einzugehen.
Wie lang dauert eine Stellenbesetzung?
Die Besetzung einer Position dauert in der Regel zwischen 1 und 3 Monaten, abhängig von der Branche und der spezifischen Stelle.
Was unterscheidet uns von einem Headhunter oder Personalvermittler?
Im Gegensatz zu Headhuntern oder Personalvermittlern arbeiten wir nicht auf Provisionsbasis, dies macht uns kostengünstiger. Unser Hauptaugenmerk liegt nicht auf dem reinen Verkauf von Profilen, sondern darauf, den perfekten Kandidaten für dein Unternehmen und deine Stelle zu finden. Wir legen großen Wert auf die Persönlichkeit und somit das Matching zwischen Unternehmen und Kandidat. Außerdem bieten wir ein Stundenmodell an, welches für unsere Kunden flexibler und transparenter ist.
Was ist RPO oder Recruitment Process Outsourcing?
RPO, oder Recruitment Process Outsourcing, ist ein Outsourcing-Modell, bei dem Unternehmen die Rekrutierungsaufgaben an externe Dienstleister auslagern. Bei uns bedeutet das, dass wir im Namen des Kunden arbeiten und den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen. Das heißt, wir kümmern uns um die Suche, Auswahl und Einstellung der besten Kandidaten, während unsere Kunden Zeit und Ressourcen sparen können..
Mit uns besetzt du nicht nur Stellen. Mit uns findest du Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben.
Kontakt
Bastian Siebenbürger
Head of Sales
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